財務經理,老板怪我不带新人,看到流水账後,老板懵了

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財政司理，老板怪我不带新人，看到流水账後，老板懵了

小李是一家私家公司的財政司理，是經朋侪先容来到這家公司的，刚来這家公司的時辰，財政軌制還不完美，账目也是至關的紊乱，是小李經由過程本身的尽力，一步一步的把公司的財政軌制完美起来的，也恰是由于小李進公司的時辰，环境比力特别。以是老板给小李的薪資待遇才會很是優厚。

但是就在几個月前，老板给小李放置了两個門徒，老板對小李說，公司的营業筹备扩展，以是必要財政方面的人手，但愿小李可以或许經心极力，帮手把人带一下。小李原本就是做財政身世，以是為人很是夺目，顿時就意想到了，這颇有多是老板，嫌给本身開的工資過高了，如今本身已完美了全部公司的財政軌制，以是想要卸磨杀驴，才會搞出如许的事變。

即即是如许，小李也并無把事變放在心上，可是两個門徒确切很不争氣，事情過失不竭，并且很少向小李就教財政上的事變。老板櫻花綠茶,有時問起他们俩，一些財政上的事變，這两人都是一問三不知。老板一起头還觉得是小李在跟本身玩心眼，耍手腕，乃至另有時對小李举行敲打，虽然小李几回再三诠释，但老板已對小李起了狐疑，以是對小李的話一句也听不進去。

厥後小李想出了一個法子，本身自己就是做財政的，最特长的就是記账，因而给两個門徒記下了一笔事情中的流水账，把两個門徒在事君綺PTT，情中，甚麼時候，做了甚麼事變，出過哪些過失，甚麼处所值得必定和表彰等等，做了減肥按摩油,具体的記實。并在每天的記實後面，都留有本身對他们两人客觀的评價。

就在某次公司例會上，老板又想借此事敲打小李的時辰，小李拿出了這本账目，交到了老板眼前，并對老板說：通太长時候的察看，我對他们做了具体的記實，從他们的事情立場和進修能力上来看，确切不合适公司的財政岗亭，為了公司的成长着想，仍是建议從新選擇加倍優异的人材，如许我也能够毫無保存的，把我的專業常识教授给他们，瑜珈褲,来為公司辦線上拉霸機，事。小李的話說得很是的朴拙。

听了小李的話，又看了小李所記的流水账，老板完全懵了。由于在他的内心一向感觉，小李是在抗拒本身放置門徒给他带。没想到小李干事，明显没有他想象的這麼吝啬，而且所做的一切都是站在公司的态度上替他着想，既然是如许，老板感觉本身以前做的事變，想一想都感觉好笑，厥後老板甚麼也没說，天然是抛却了讓小李带門徒的設法